Москва, 01 октября 2025 года — Газпромбанк участвует в рейтинге работодателей России крупнейшей
платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter и представляет приуроченный к месяцу
голосования диджитал-проект в формате музыкальной игры.
«Газпромбанк. 35 лет в ритме с вами» —
это яркий анимационный клип о жизни банка и людях, которые здесь работают, а
также захватывающая ритм-игра. Специальный проект доступен по ссылке: https://www.gazprombank.ru/prm/vritme/.
«Газпромбанк
участвует в «Рейтинге работодателей России» пять лет подряд и стабильно занимает
высокие места. Мы постоянно совершенствуем условия труда сотрудников:
ответственное и внимательное отношение к каждому – основа нашей корпоративной
культуры. Важен каждый голос, ведь лидерские позиции в рейтинге крупнейших
работодателей России позволяют нам укреплять HR-бренд банка и усиливать команду
лучшими кадрами», — рассказала начальник Департамента по работе с персоналом
Ольга Терпигорева.
«Сильный бренд работодателя — ключевой
фактор для привлечения и удержания талантливых специалистов. Мы реализуем много
активностей, которые направлены на восприятие Газпромбанка как современной среды
для профессионального развития. Проект «Газпромбанк. 35 лет в ритме с вами» —
это отражение актуальных ценностей банка и многочисленных возможностей для
роста, которые мы создаём для сотрудников», — прокомментировала Первый
Вице-Президент – начальник Департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия
Смирнова.
Для того
чтобы проголосовать за работодателя, нужно зайти на сайт http://rating.hh.ru/poll/, нажать на кнопку «Проголосовать сейчас», авторизоваться на сайте
hh.ru и ввести в строке поиска нужную компанию. Лайк засчитан, если напротив
выбранной компании сердце стало ярко-розовым. Голосование продлится до 31
октября 2025 года включительно.
По результатам 2024 года Газпромбанк занял
четвертое место среди российских работодателей и вошел в топ-3 среди банков.
Также банк вошел в топ-5 в категории «Самые популярные у соискателей».
Место в рейтинге определяется по
итоговому баллу, который складывается из четырех независимых показателей с
разными процентами значимости: HR-анкетирование (20%) внутренний опрос eNPS
сотрудников (30%), внешняя оценка соискателей работы на hh.ru (30%), оценка
бывших сотрудников (20%).
Контакты
для СМИ:
Департамент
коммуникаций и маркетинга
E-mail: pr@gazprombank.ru
