Переводим зарплату в Газпромбанк: преимущества

Большинство людей, работающих в найме, оформляют зарплатный счет в банке, с которым заключила договор компания-работодатель. Рассказываем о сути индивидуального зарплатного проекта, как получать зарплату на карту другого банка, что важно при его выборе, и в чем плюсы зарплатной карты Газпромбанка.

О зарплатной карте и индивидуальном зарплатном проекте

Суть простая: чтобы быстро и удобно начислять сотрудникам зарплату, компания-работодатель заключает договор на обслуживание зарплатного проекта с определенным банком. Банк открывает сотрудникам компании счета и выдает привязанные к ним карты. Такие карты и называют зарплатными. По сути, это обычная дебетовая карточка с главным назначением — получение заработной платы.

На карту работодатель перечисляет не только зарплату, но и отпускные, больничные, командировочные и другие положенные выплаты.

Зарплатный проект удобен и выгоден компании. Во-первых, бухгалтерии проще за раз оформить выплату всем сотрудникам. Если бы их зарплатные карты обслуживались разными банками, оформлять платежки приходилось бы каждому по отдельности, либо — выплачивать зарплату по старинке наличными через кассу, что долго, неудобно и небезопасно.

Зарплатный проект также выгоден банку, поскольку он может разом увеличить количество постоянных клиентов и привлечь больше денег на счета.

Как получать зарплату на свою карту

Раньше все сотрудники компаний были обязаны получать зарплату на карту того банка, которого выбрал работодатель. Но с 2014 года «зарплатное рабство отменили» и наемные сотрудники получили возможность написать работодателю заявление о перечислении денег на любую карту по своему выбору, даже если она выпущена в другом банке.

Это зафиксировано в Трудовом кодексе: «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

Как перевести зарплату на карту Газпромбанка за 3 шага

1. Оформите Дебетовую карту Газпромбанка с кэшбэком или милями на выбор или используйте вашу действующую карту Газпромбанка.
2. Заполните заявление на перечисление зарплаты на карту Газпромбанка.
3. Передайте заявление в бухгалтерию своей компании.

Плюсы зарплатной карты Газпромбанка

Получая зарплату на Дебетовкую карту Газпромбанка, вы сможете пользоваться всеми дополнительными преимуществами зарплатного клиента Газпромбанка.

• Дополнительный кэшбэк от партнеров до 50%
• Надбавка 0,2% по вкладам в рублях «Копить»
• Надбавка 1% по Накопительному счету «Ежедневный процент»
• Скидка до 2,5% по кредиту на покупку авто
• Скидка до 2,8% по ипотечным программам
• Скидка до 3% по кредиту наличными

Как компании выбрать банк для перечисления зарплат

Чтобы банк и его зарплатный проект не разочаровал ни вас, ни сотрудников, обратите внимание на четыре основных критерия.

Скорость зачисления денег

С момента отправки зарплаты до ее зачисления на карты сотрудников может пройти несколько минут, а может и целый день. В каждом банке своя скорость обработки платежей, единого стандарта нет. В Газпромбанке обычно зарплата начисляется практически одновременно по всей стране.

Уровень сервиса

Плюсом будет круглосуточная служба поддержки и зарплатный менеджер, закрепленный за вашей компанией.

Удобство работы

Банк может установить свой банкомат на территории компании для комфортной работы зарплатной организации. А получить зарплатную карту Газпромбанка можно уже сегодня — расскажите про зарплатный проект Газпромбанка вашему руководителю.