Кто и зачем может проверить вашу кредитную историю

Содержание

Из чего состоит кредитный профиль кандидата Какие работодатели и зачем проверяют кредитную историю Как работодатель проверяет кредитную историю

Согласно исследованию SuperJob, каждый пятый российский работодатель проверяет кредитную историю соискателей на свои вакансии, чтобы лучше понять уровень ответственности и надежности кандидата. Перед поиском работы полезным будет заранее проверить свой рейтинг и подготовить объяснение причин просрочек, если они были.

Из чего состоит кредитный профиль кандидата

Кредитная история — это детальный отчет обо всех финансовых обязательствах человека: займах и кредитах, платежах и просрочках. Эту информацию банки и кредитные компании передают во все бюро кредитных историй (БКИ), которых в России несколько.

В истории фиксируются такая информация:

Персональные данные
История займов, выплат и просрочек
Информация о кредитных организациях, с которым взаимодействовал кандидат
Факты отказов по кредитам
Запросы на получение информации

Кредитный рейтинг — это показатель, отражающий уровень кредитоспособности заемщика. Его формируют банки и финансовые организации на основании анализа кредитной истории. Для этого показателя используется универсальная шкала от 1 до 999 баллов, по которой уровень делят на четыре категории: низкий, средний, высокий и очень высокий. Если вы погасили много кредитов и всегда платите по имеющимся вовремя, рейтинг будет высокий. А если платежи задерживаются или займов вовсе никогда не было, рейтинг будет низкий.

Какие работодатели и зачем проверяют кредитную историю

Кредитная история и рейтинг помогают работодателям оценить, насколько кандидат ответственен, дисциплинирован и надежен, особенно в вопросах работы с деньгами. Хороший кредитный профиль, по мнению эйчаров, снижает риск мошенничества или несанкционированного доступа к средствам компании. Напротив, регулярные просрочки по кредитам могут сигнализировать о высоком риске недобросовестных действий с активами работодателя.

Согласно исследованию SuperJob, каждый пятый работодатель проверяет кредитные истории у всех кандидатов, а 4% компаний делают это по выборочным позициям

Кредитную историю могут запрашивать не только при приеме на работу, но и при переводе действующего сотрудника на более ответственную должность, особенно если она связана с финансами или материальными ценностями.

Проверить кредитную историю и рейтинг можно, через запрос в БКИ или приложения банков. В большинстве случаев эта услуга платная.

Бесплатный сервис Кредитный рейтинг от Газпромбанка поможет:

Узнать оценку вашего профиля на основе данных из бюро кредитных историй, государственных и других официальных источников

Убедиться, что все выплаченные кредиты закрыты и просрочек нет

Удостовериться, что на ваше имя не оформлены кредиты мошенниками

Оценить свои шансы на одобрение крупных займов, включая ипотеку

Проверьте свой кредитный рейтинг бесплатно на сайте Газпромбанка или в мобильном приложении, если вы уже клиент.

При этом несколько просрочек по кредитам не являются автоматическим основанием для отказа в работе. Причины задержек могут быть объективными — например, временные финансовые трудности или технические ошибки. В любом случае стоит заранее подготовить аргументированное объяснение, чтобы показать работодателю, что вы способны грамотно управлять своими финансами.

Важно помнить, что работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве исключительно из-за негативного кредитного рейтинга — решение должно основываться на профессиональных качествах кандидата. Если отказ по этой причине все же произошел, соискатель вправе запросить у работодателя письменное объяснение (можно сослаться на статью 64 Трудового кодекса) и оспорить решение в трудовой инспекции или суде.

Как работодатель проверяет кредитную историю

Кредитная история содержит конфиденциальные сведения, поэтому работодатель не имеет права запрашивать ее без ведома кандидата. Прежде чем направить запрос в БКИ, наниматель должен уведомить претендента и получить от него письменное согласие. Только после этого он может законным образом получить необходимые ему сведения.

При этом в самой истории фиксируются все запросы на ее получение. Если кандидат обнаружит, что какая-либо организация запрашивала данные без его ведома, это является нарушением законодательства РФ. Он может подать судебный иск, а нарушителю грозят штрафные санкции.

Если соискатель не дал согласия на проверку кредитной истории, у работодателя остаются другие законные способы проверки финансовой благонадежности. Он может воспользоваться государственными информационными системами с открытым доступом, например: