Как не устроиться на работу к мошенникам: разбор кейсов с экспертом

В 2025 году в России выявили на 25% больше фейковых сайтов с вакансиями, чем годом ранее. Чаще всего мошенники подделывают страницы компаний из сфер финансов (36%), ИТ (27%) и ритейла (14%). Через такие сайты злоумышленники собирают персональные данные соискателей, а иногда выманивают деньги за «обучение» или «оформление».

Рынок труда стал полем охоты для фейковых работодателей. Внешне это похоже на обычный наем, но в итоге соискатель теряет деньги и рискует тем, что его паспортные данные, биометрия и деньги окажутся у мошенников. Как соискателю проверить работодателя еще до собеседования и обезопасить себя, разбираем в нашей статье.

Типичные схемы мошенников

Фейковые вакансии не ограничиваются единичными объявлениями или сайтами. Часто это полноценные сценарии по обману людей, отработанные десятки раз. Мошенники используют одни и те же приемы: копируют сайты известных компаний, предлагают легкие деньги без опыта, требуют оплатить «учебные материалы» или «налог». Чтобы не попасться, важно знать, какие схемы встречаются чаще всего.

1. Фейковая стажировка — в 2025 году МВД описало такую популярную схему обмана: соискателю предлагают пройти испытательный срок, задания выдают в мессенджере, а затем «начисляют» зарплату 25–30 тысяч рублей. Чтобы вывести средства, просят оплатить «комиссию» по QR-коду, а после перевода — просто блокируют в мессенджере.

2. Платный вход — классическая ловушка в удаленке. Соискателю предлагают оплатить «регистрацию», «обучение» или «доступ к системе» — обычно 2–5 тысяч рублей. После перевода денег связь обрывается. Роскачество называет этот сценарий одной из самых частых схем обмана при поиске удаленной работы.

3. Клон известной компании — мошенники создают сайты с доменами, отличающимися на одну букву, и отправляют письма от поддельных HR. После отклика кандидата переводят в Telegram или WhatsApp, где сразу дают оффер без собеседования. HeadHunter фиксирует рост таких жалоб и советует внимательно проверять домены и реквизиты.

4. Инвест-вакансии. Отдельная категория — предложения от нелегальных участников финансового рынка. Это «менеджеры по инвестициям», «аналитики» и «финансовые консультанты». Мошенники предлагают вложиться в ценные бумаги или другие активы, а затем просто присваивают ваши деньги себе. На сайте Банка России есть список компаний с выявленными признаками нелегальной деятельности на финансовом рынке — в нем тысячи организаций с признаками мошенничества, список регулярно обновляется.

Вот несколько реальных примеров:

• В Москве возбуждено первое уголовное дело о дропперстве: 52-летняя жительница столицы оформила расчетный счет ИП, через который проходили переводы на сумму свыше одного миллиона рублей. Деньги поступали от мошенников, а сама женщина считала, что помогает «проверять платежи».
• В Красноярском крае 16-летняя школьница устроилась на «удаленную работу»: на ее карту приходили деньги, которые она переводила дальше. За несколько дней девушка заработала 1600 ₽, но позже выяснилось, что средства были похищены. Возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 187 УК РФ.

«Красные флаги» в вакансии

Поддельные объявления редко бывают уникальными. У них повторяются одни и те же признаки, по которым можно вычислить схему еще до того, как вы нажмете кнопку «Откликнуться».

• Нереалистичная зарплата — если рынок предлагает 50–70 тысяч рублей, а вакансия обещает от 150 тысяч без опыта и навыков — это тревожный сигнал. Мошенники знают, что легкие деньги работают лучше любой рекламы.
• Нет конкретики в обязанностях — фразы «интересные проекты», «развитие направления», «работа с клиентами» звучат многообещающе, но ничего не объясняют. Серьезный работодатель всегда прописывает, что нужно делать каждый день — звонить, писать, продавать, проектировать. Чем туманнее формулировка, тем выше риск.
• Отсутствие прозрачных данных о компании — у реального работодателя есть ИНН, ОГРН и юридический адрес. В сомнительных объявлениях этих данных нет. Иногда указывают сайт, но домен отличается от оригинального на одну букву.
• Мгновенный оффер — если вам готовы выдать предложение о работе «сразу сегодня» без собеседования и тестового задания — это подозрительно. Исключения бывают (например, волонтерство), но в бизнесе такой экспресс-набор — почти всегда признак обмана.
• Предоплата за трудоустройство — классическая ловушка: «нужно оплатить обучение», «зарегистрировать рабочее место» или «получить форму». Сумма может быть небольшой, но в масштабе тысячи жертв дают огромный доход мошенникам.
• Общение только в мессенджерах — ни корпоративной почты, ни звонка с городского номера. Вся коммуникация идет через Telegram или WhatsApp. Такой формат удобен для анонимности и почти никогда не используется официальными компаниями.

Если в вакансии совпадают хотя бы два-три признака, вероятность обмана становится высокой. Важно не надеяться на «авось повезет», а остановиться и проверить работодателя — дальше мы разберем, как это сделать за 10 минут.

Как проверить работодателя за 10 минут

Проверка работодателя поможет подстраховаться и не попасть на удочку мошенников. Потратить 10 минут проще, чем потом доказывать в банке или полиции, что вы не имели понятия о замысле преступников.

1. Загляните в ФНС — Сервис «Прозрачный бизнес» показывает базовую анкету компании: дату регистрации, адрес, директора.

Что должно насторожить:

• Фирма создана пару недель назад, но уже ищет десятки сотрудников
• Адрес массовый — в одном здании «живут» сотни юрлиц
• Директор меняется чаще, чем раз в полгода

2. Сверьтесь с Банком России — если речь идет о финансах (брокеры, кредитные консультанты, инвестиции), проверьте работодателя на сайте ЦБ. Существует специальный предупредительный список. Если компания в нем есть — это мошенники. Только за 2024 год Банк России внес туда более 9 тысяч организаций, которые маскировались под банки и инвесткомпании.

3. Посмотрите на финансы и суды — на Rusprofile можно увидеть выручку и судебные дела. Это быстрый способ понять, реальный ли перед вами бизнес. Маркер мошенников: нулевая выручка и отсутствие сотрудников при массовом найме. Либо десятки исков за невыплату зарплаты.

4. Проверьте цифровой след — сегодня даже маленькие компании ведут соцсети, публикуются в СМИ или хотя бы размещают новости на сайте. Фейковые работодатели часто ограничиваются сайтом-однодневкой на бесплатном шаблоне, зарегистрированным месяц назад.

Еще один маркер — письма с «корпоративных» адресов. У настоящего hh.ru почта всегда заканчивается на @hh.ru. Если вам пишут с hh-job@bk.ru, это не Headhunter, а подделка.

5. Почитайте отзывы и косвенные упоминания — отзывы на Antijob и «Отзовике» полезны, но не всегда объективны. Ищите совпадения. Если в разных местах пишут одно и то же («берут деньги за форму», «обещают одно, платят другое») — значит, это система.

Все эти действия вместе займут не больше 10 минут. Но именно они отделяют честного работодателя от фейковой компании, которая собирает деньги и данные.

Что делать, если сомневаетесь

Сомнения — это не слабость, а сигнал к действию. Правильные шаги помогают сохранить и деньги, и репутацию.

Проверяйте мелочи, которые выдают мошенника. Настоящие компании никогда не спешат. Если вас торопят — «оформим за час, но нужен паспорт» — это красный флаг. Внимание к деталям спасает: посмотрите, с какого домена пришло письмо, есть ли HTTPS на сайте, совпадает ли адрес юрлица с реальным офисом.

Документируйте контакт — сохраняйте переписку, скриншоты сайтов и реквизиты для переводов. Если дело дойдет до жалобы, это главный аргумент. Без доказательств шансы вернуть деньги через банк или полицию минимальны.

Подключите внешнюю экспертизу — для топ-позиции имеет смысл заказать проверку у юриста или службы безопасности (да, кандидаты тоже так делают). Лучше проявить бдительность на этом этапе, чем потратить месяцы, работая на мошенников.

Используйте «обратный звонок» — позвоните в реальную компанию, от имени которой якобы пишут. Номер можно взять в открытых источниках — на официальном сайте или в ЕГРЮЛ. Если HR о такой вакансии впервые слышит, значит, перед вами клон.

Куда обращаться официально:

• МВД — подача заявлений о мошенничестве через Госуслуги
• ЦБ РФ — если обман связан с инвестиционными вакансиями
• Роструд — принимает жалобы на лжевакансии, размещенные от имени портала «Работа в России»
• Роскомнадзор — блокирует сайты, которые незаконно собирают персональные данные
• Банк-эмитент карты — если вы успели перевести деньги. Чем раньше запрос на возврат, тем выше шанс, что деньги заморозят

Ключевой совет: сомнение — это ресурс. Лучше потратить лишние 30 минут на проверку и переписку с юристом, чем месяцы на разбирательства.

Итоги

Фальшивые вакансии растут быстрее, чем рынок успевает адаптироваться. Для соискателя это значит одно: доверять офферу мечты вслепую — слишком дорого. Проверка компании занимает минуты, а последствия ошибки могут тянуться годами.

Для бизнеса же прозрачность стала новой валютой доверия. Чем проще кандидату убедиться, что вы настоящие, тем быстрее он примет оффер. Выбирая работу, проверяйте работодателя так же внимательно, как он проверяет вас.

⇒Подпишись на наши статьи

Источники:

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/68a82f779a79474eac5ea8d3?

https://rskrf.ru/tips/eksperty-obyasnyayut/lovushki-udalennoy-raboty-razoblachaem-moshennicheskie-skhemy/

https://tass.ru/ekonomika/24466685

https://www.interfax.ru/russia/1009710

https://hh.ru/article/27112

https://cbr.ru/inside/warning-list

https://www.rusprofile.ru/